Παρέμβαση αλληλεγγύης στην απολυμένη συναδέλφισσα Β.Β. στις 23/9 στο κεντρικό κτίριο της Φιλεκπαιδευτικής εταιρείας στο Ψυχικό

Την Πέμπτη 23 του Σεπτέμβρη, την παραμονή της δίκης της συναδέλφου Β.Β., η Πρωτοβουλία Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση έκανε παρέμβαση έξω από το κεντρικό κτίριο της Φιλεκπαιδευτικής εταιρείας στο Ψυχικό κατά τη διάρκεια της προσέλευσης εκπαιδευτικών και μαθητριών/ών, με πανό, συνθήματα, τρικάκια και μικροφωνική. Εκφράσαμε την αλληλεγγύη μας στην απολυμένη συναδέλφισσα από το Αρσάκειο Πάτρας και απαιτήσαμε να ανακληθεί η απόλυσή της.

Όλες, όλοι στη συγκέντρωση αλληλεγγύης την Παρασκευή 24/9/2021 στις 9.00 στα δικαστήρια στην πρώην σχολή Ευελπίδων, κτίριο 9, αίθουσα 14

Αλληλεγγύη στην απολυμένη δασκάλα Β.Β. από το Αρσάκειο Πάτρας

Σε μια περίοδο στην οποία εντείνεται η καπιταλιστική αναδιάρθρωση και η ακροδεξιά κυβέρνηση της νέας δημοκρατίας, δύο χρόνια τώρα, επιχειρεί να επιβάλει καθεστώς έκτακτης ανάγκης με πρόσχημα τη λοίμωξη Covid–19 απαγορεύοντας και καταστέλλοντας διαδηλώσεις και κινητοποιήσεις, εγκληματοποιώντας τις εργατικές και κοινωνικές αντιστάσεις. Σε μια περίοδο στην οποία, αφού διέλυσε το σύστημα υγείας οδηγώντας χιλιάδες στον θάνατο, η κυβερνητική πολιτική στην υπηρεσία της μεγιστοποίησης του κέρδους των φαρμακευτικών εταιρειών και των ιδιωτικών νοσοκομείων επιβάλλει τον υποχρεωτικό εμβολιασμό σε όσους/ες φοβούνται τις παρενέργειές του, με ποινή την απόλυση. Σε μια περίοδο στην οποία εντείνονται οι ταξικοί φραγμοί στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενώ παρέχονται επαγγελματικά δικαιώματα στους γόνους των εχόντων που πηγαίνουν στα κολέγια, ο εργοδοτικός αυταρχισμός εντείνεται.

Συγκεκριμένα, τον Μάη του 2020 ανακοινώθηκε στις/στους εκπαιδευτικούς του Αρσακείου Πατρών η κεντρική απόφαση της Φιλεκπαιδευτικής εταιρείας να τοποθετηθούν κάμερες στις τάξεις, μόλις επιστρέψουν, μετά την πρώτη καραντίνα, οι μαθήτριες και οι μαθητές στα θρανία. Τον Ιούνιο του 2020 η σύμβαση της συναδέλφου Β.Β. δεν ανανεώθηκε. Η Φιλεκπαιδευτική εταιρεία δεν ανακοίνωσε στη συνάδελφο τους λόγους της απόλυσής της.

Απολύθηκε από το Αρσάκειο της Πάτρας, επειδή συνυπέγραψε ένα κείμενο επιφυλάξεων μαζί με άλλες/ους 15 συναδέλφους –τα 2/3 του συλλόγου διδασκόντων– για τη χρήση κάμερας στις τάξεις, διατυπώνοντας προτάσεις για έναν εναλλακτικό τρόπο λειτουργίας του σχολείου. Η απόλυση είναι φρονηματική, εκδικητική και αποτελεί παραδειγματική μεθόδευση εργοδοτικού δεσποτισμού στέλνοντας το μήνυμα προς τους/τις άλλους/ες συναδέλφους ότι η συλλογική έκφραση άποψης διαφορετικής από τις αποφάσεις της επιχείρησης τιμωρείται. Η απόλυση έγινε λίγες μέρες πριν επιβληθεί στις 28 του Ιούλη του 2020 ο αντεργατικός νόμος 4713/20 με τον οποίο θεσμοθετήθηκε η λεηλασία των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών στα ιδιωτικά σχολεία και άνοιξε, αμέσως μετά, ο δρόμος για εκατοντάδες απολύσεις ιδιωτικών εκπαιδευτικών.

Σε αυτό το σημείο να υπενθυμίσουμε ότι την ίδια περίοδο η Πρωτοβουλία Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση από την πρώτη στιγμή (Απρίλης 2020) με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο, χωρίς ψευδαισθήσεις και αυταπάτες περί δήθεν προσωρινότητας και ανάγκης να είμαστε δίπλα στα παιδιά, κατήγγειλε την τηλεκπαίδευση «ως αντιπαιδαγωγικό εφεύρημα που αναιρεί τον διαδραστικό χαρακτήρα της μάθησης, εντείνει το καθηγητοκεντρικό περιβάλλον… οδηγεί στην καταπάτηση του ιδιωτικού χώρου και των προσωπικών δεδομένων διδασκόντων και διδασκομένων, καθώς υπάρχει δυνατότητα καταγραφής του μαθήματος από τους εργοδότες ή το κράτος… δημιουργεί όρους επιτήρησης, πειθάρχησης και αξιολόγησης… θα χρησιμοποιηθεί για την εντατικοποίηση της εργασίας… καθώς και ως εργαλείο απολύσεων και κριτήριο προσλήψεων… Οι ταξικοί διαχωρισμοί που δημιουργεί η τηλεκπαίδευση είναι ήδη ορατοί, καθώς οικογένειες ντόπιων και μεταναστών δεν έχουν πρόσβαση σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές…».

Σε μια περίοδο γενικευμένων απολύσεων στα ιδιωτικά σχολεία, απλήρωτης μαύρης εργασίας με πρόσχημα τη λοίμωξη Covid–19 σε όλη την ιδιωτική εκπαίδευση. Σε μια περίοδο που τα αφεντικά απαιτούν από τις εργαζόμενες και τους εργαζομένους να βάλουν πλάτη για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους μέσα στην οικονομική κρίση. Θεωρούμε ότι η στάση της συναδέλφου Β.Β. να μην αποδεχτεί την απόλυση, αλλά να σηκώσει το βάρος της αντιπαράθεσης με την εργοδοσία, εντάσσεται στον αγώνα για το βάθεμα της ταξικής συνείδησης. Συνεχίζουμε να βάζουμε κόκκινες γραμμές, επιμένοντας πως δεν είμαστε συνεργάτες, για να σιωπούμε και να υπακούμε. Σήμερα όσο ποτέ άλλοτε με τα σωματεία βάσης, τις ακηδεμόνευτες εργατικές συλλογικότητες, τις αυτοοργανωμένες συνελεύσεις γειτονιάς εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες συνεχίζουμε τη μάχη ενάντια στην καπιταλιστική αναδιάρθρωση χωρίς να κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω.

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στη συναδέλφισσα. Είμαστε δίπλα της στους δρόμους του αγώνα.

Να ανακληθεί η απόλυση της συναδέλφου Β.Β. από τη Φιλεκπαιδευτική εταιρεία

Αντίσταση στην επιτήρηση, την πειθάρχηση και την εντατικοποίηση στους χώρους εργασίας

ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Όλες, όλοι στη συγκέντρωση αλληλεγγύης την Παρασκευή 24/9/2021 στις 9.00 στην πρώην σχολή Ευελπίδων, κτίριο 9, αίθουσα 14

Ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση για την παρέμβαση έξω από φροντιστήριο της αλυσίδας Διακρότημα στην Αργυρούπολη

Στις 30 του Ιούνη του 2021 η Πρωτοβουλία Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση οργάνωσε κινητοποίηση έξω από φροντιστήριο της αλυσίδας Διακρότημα στην Αργυρούπολη, μετά από καταγγελία από συναδέλφισσα ότι τον Σεπτέμβρη του 2020 υποχρεώθηκε να υπογράψει ως προϋπόθεση για την πρόσληψή της ατομική σύμβαση εργασίας με τους εξής όρους:

Αυτή τη δήλωση ως αναπόσπαστο στοιχείο της ατομικής σύμβασης εργασίας καλούνταν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες να υπογράψουν τον Σεπτέμβρη του 2020 προκειμένου να προσληφθούν σε φροντιστήριο της αλυσίδας Διακρότημα στην Αργυρούπολη. Καλούνταν δηλαδή να δηλώσουν ότι απεμπολούν το κατοχυρωμένο με αγώνες δικαίωμα να διεκδικούν συλλογικά τα εργασιακά τους δικαιώματα και να οργανώνονται σε σωματεία, αλλά και να αποδεχτούν ως όρο εργασίας το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη να τους/τις απολύσει οποιαδήποτε στιγμή χωρίς αποζημίωση, αν και είχαν σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου από τον Σεπτέμβρη μέχρι τον Ιούνη.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν 30 συναδέλφισσες και συνάδελφοι, με πανό, συνθήματα και μοίρασμα κειμένων. Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης οι εργοδότες κατέβηκαν στην είσοδο του φροντιστηρίου και δήλωσαν ότι πριν δύο μήνες αγόρασαν την επιχείρηση και αυτές οι ατομικές συμβάσεις εργασίας γίνονταν από την προηγούμενη εργοδοσία, ενώ στις εν ισχύι ατομικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου δεν υπάρχουν τέτοιοι όροι, καθώς και ότι σε ανακοίνωση που θα ανεβάσουν στα μέσα κοινωνικά δικτύωσης της επιχείρησης θα διαχωρίσουν τη θέση τους.

Η κινητοποίηση αυτή αποτελεί συνέχεια των αγώνων που 20 χρόνια τώρα ο κλάδος των εργαζομένων και των ανέργων στα φροντιστήρια έχει δώσει ενάντια στην παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων από την αλυσίδα φροντιστηρίων Διακρότημα. Έχουν δοθεί νικηφόρες μάχες ενάντια στην παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και της εργατικής νομοθεσίας με την καταστρατήγηση των χρονικών ορίων εργασίας (μεθόδευση από τα αφεντικά να επιβληθεί διδακτική ώρα 60 λεπτών αντί για 45 λεπτά, με απλήρωτο το τέταρτο). Σήμερα με τις δράσεις μας πιάνουμε το νήμα από τις εργατικές διεκδικήσεις των τελευταίων είκοσι χρόνων στις επιθεωρήσεις εργασίας με τις οποίες επιβλήθηκε στην αλυσίδα να ανακοινώσει ότι σταματά την παραβίαση του 45΄λεπτου. Συνεχίζουμε την πορεία αγώνων, όπως την απεργία στην 1η του Νοέμβρη του 2018, όταν μετά από απεργιακό αποκλεισμό παραρτήματος στου Ζωγράφου, αλλά και κινητοποίηση στα κεντρικά γραφεία της αλυσίδας στον Πειραιά υποχρεώθηκε η εργοδοσία να καταβάλει δεδουλευμένα σε συναδέλφισσες.

Για μας οι ταξικοί αγώνες δεν είναι μια αυτοαναφορική εικόνα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ούτε διεκπεραίωση ρόλων και καθηκόντων που ευτελίζουν τους αγώνες των εργαζομένων και των ανέργων. Δεν κάνουμε χαρτοπόλεμο. Ιδιαίτερα σε μια περίοδο που η ακροδεξιά κυβέρνηση με πρόσχημα τον φονικό ιό SARS-CoV-2 μεθόδευσε, με ιδιώνυμα, την κατάργηση θεμελιωδών εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων, την απαγόρευση διαδηλώσεων, την εγκληματοποίηση των εργατικών αγώνων και τον κρατικό έλεγχο των σωματείων, ενώ τα αφεντικά δεν αρκούνται σε αυτό, αλλά επιβάλλουν ως όρους εργασίας την πειθάρχηση και τον έλεγχο, την αποδοχή φρονηματικών δηλώσεων υποταγής.

Σε μια περίοδο γενικευμένων απολύσεων στα ιδιωτικά σχολεία, απλήρωτης μαύρης εργασίας με πρόσχημα τη λοίμωξη Covid-19 σε όλη την ιδιωτική εκπαίδευση. Σε μια περίοδο που τα αφεντικά απαιτούν από τις εργαζόμενες και τους εργαζομένους να βάλουν πλάτη για να συνεχίσουν την κερδοφορία τους μέσα στην οικονομική κρίση, συνεχίζουμε να βάζουμε κόκκινες γραμμές, επιμένοντας πως δεν είμαστε συνεργάτες, για να σιωπούμε και να υπακούμε.

Σήμερα όσο ποτέ άλλοτε με τα σωματεία βάσης, τις ακηδεμόνευτες εργατικές συλλογικότητες, τις αυτοοργανωμένες συνελεύσεις γειτονιάς εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες συνεχίζουμε τη μάχη ενάντια στην καπιταλιστική αναδιάρθρωση χωρίς να κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω.

Aντίσταση στη λεηλασία των εργασιακών δικαιωμάτων

Δεν υπογράφουμε φρονηματικές δηλώσεις υποταγής

Aντίσταση Αυτοοργάνωση Ταξική αλληλεγγύη

10 Ιούνη – 24ωρη πανεργατική απεργία

Αντίσταση στην καπιταλιστική αναδιάρθρωση, την 10ωρη εργασία και την εγκληματοποίηση των εργατικών αγώνων

Οι νόμοι καταργούνται στους δρόμους του αγώνα και ακυρώνονται στην πράξη μέσα στους χώρους εργασίας με τη συζήτηση, την αυτοοργάνωση, τις επιτροπές αγώνα, τη ρήξη με τα αφεντικά για να ανατραπεί η αντεργατική πολιτική της ακροδεξιάς κυβέρνησης, να μην περάσει ούτε η εργοδοτική τρομοκρατία ούτε ο εργοδοτικός πατερναλισμός, για να μη γίνουν οι χώροι εργασίας πεδίο ανταγωνισμού και κανιβαλισμού των εργαζομένων.

Στην απεργιακή διαδήλωση και στην πορεία η Πρωτοβουλία Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση συμμετείχε στο μπλοκ των σωματείων βάσης ΣΒΕΟΔ και ΣΣΜ.

16 του Μάη: Κάλεσμα σε ανοιχτή συζήτηση

Την Κυριακή στις 16 του Μάη στις 11.00 το πρωί στα γραφεία των σωματείων βάσης, Σκυλίτση 10 & Πλαπούτα (πλησίον Πεδίου Άρεως), η Πρωτοβουλία Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση καλεί σε ανοιχτή συζήτηση για τη δημιουργία σωματείου βάσης εργαζομένων και ανέργων κλαδικού πανελλαδικού.

Θα τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ατομικής προστασίας.

Κάτω τα χέρια από το δώρο και τις διακοπές του Πάσχα

Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις παραβίασης των δικαιωμάτων μας και της εργατικής νομοθεσίας από ιδιοκτήτες φροντιστηρίων (ΦΜΕ), κέντρων ξένων γλωσσών (ΚΞΓ), ιδιωτικών σχολείων, κέντρων μελέτης, ΙΕΚ και σε κάθε εργασιακό χώρο με το πρόσχημα της έκτακτης ανάγκης είτε με τη μορφή της μαύρης εργασίας είτε με την προσπάθεια μη τήρησης των αργιών είτε με τη μη καταβολή του δώρου Πάσχα.

1) Για όσες/όσους συναδέλφισσες/συναδέλφους εργάζονται εξ αποστάσεως, είναι δεδομένο ότι οι διακοπές του Πάσχα (από Μ. Πέμπτη μέχρι και Τρίτη του Πάσχα) ισχύουν κανονικά και οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το δώρο Πάσχα μέχρι τη Μ. Τετάρτη (28 Απριλίου). Καλούμε τις/τους συναδέλφισσες/συναδέλφους να μη δεχτούν καμία παραβίαση των κατακτήσεών μας με πρόσχημα την κρίση και την τηλεργασία.

2) Οι συνάδελφοι/συναδέλφισσες των οποίων οι συμβάσεις τέθηκαν σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/1 έως 30/4 θα λάβουν το ποσό εκ του επιδόματος Πάσχα από το κράτος: α) μέχρι τη Μ. Τετάρτη 28/4 (για το διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας έως την 31/3), β) έως την 31/5 (για το διάστημα αναστολής των συμβάσεων εργασίας από 1/4 έως 30/4). Οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν μέχρι τη Μ. Τετάρτη 28/4 την αναλογία του δώρου Πάσχα που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα που οι συναδέλφισσες/συνάδελφοι εργάστηκαν.

Είναι επίσης εξαιρετικής σημασίας να γνωρίζουμε ότι, εφόσον η επιχείρηση στην οποία δουλεύουμε παραμείνει κλειστή για διάστημα μεγαλύτερο από αυτό της Μ. Πέμπτης μέχρι την Τρίτη του Πάσχα (όπως γίνεται στα ΚΞΓ), τότε δικαιούμαστε να πληρωθούμε για τις ώρες και εκείνων των αντίστοιχων ημερών. Αυτό ορίζεται από το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα, όπου αναφέρεται ότι, αν ο εργαζόμενος εμποδίζεται να προσφέρει την εργασία του για σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του, διατηρεί την αξίωσή του στις αποδοχές, τις οποίες ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει.

Σε αυτό το σημείο πρέπει να σημειώσουμε ότι οι διατάξεις του νόμου 4415/2016 και της Υ.Α. του ΥΠΠΕΘ 4212/2016 αφορούν μόνο τα ΚΞΓ και ΦΜΕ, μην αναγνωρίζοντας τα ίδια δικαιώματα στην ξεκούραση και τις προβλεπόμενες αποδοχές για τους/ις υπόλοιπους/ες εργαζομένους/ες του κλάδου (εκτός των ιδιωτικών σχολείων), και πιο συγκεκριμένα για τα ΙΕΚ, τα κέντρα μελέτης, τα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης, τα ΚΕΚ, τα φροντιστήρια που λειτουργούν στους δήμους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου κ.λπ.). Επίσης οι διατάξεις περιορίζονται μόνο σε όσες/όσους εργάζονται ως εκπαιδευτικοί, αφήνοντας εκτός τους/ις συναδέλφους που εργάζονται ως γραμματείς, λογίστριες/λογιστές κ.ά. Αποτελεί αυτονόητη και διαρκή διεκδίκησή μας η διεύρυνση των παραπάνω δικαιωμάτων για όλον τον κλάδο ανεξαρτήτως επιχείρησης και ειδικότητας.  

Οι συναδέλφισσες/συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης και πιέζονται από τους εργοδότες τους να εργαστούν μαύρα, να μην υποκύψουν

Να αρνηθούν οποιαδήποτε συνδιαλλαγή με τα αφεντικά και να ζητήσουν να δηλωθούν όλες οι ώρες εργασίας. Να επικοινωνήσουν τη Μ. Πέμπτη με την Πρωτοβουλία Εργαζομένων και Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση για να προχωρήσουμε μαζί την καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία.

Πρακτικός Υπολογισμός δώρου Πάσχα

α) Το επίδομα εορτών Πάσχα είναι ίσο με το μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβομένους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους/ις αμειβομένους με ημερομίσθιο. Επιπλέον προστίθεται και αναλογία επιδόματος που υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το ποσό του δώρου Πάσχα με τον συντελεστή 0,04166.

β) Για τους ωρομισθίους με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου το δώρο Πάσχα είναι ίσο με 2 ημερομίσθια ανά 13 ημέρες που πραγματοποιήθηκαν  την περίοδο 1/1–30/4, συν την αναλογία επιδόματος, η οποία υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το ποσό του δώρου με τον συντελεστή 0,04166.

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με τον παρακάτω τρόπο:

1) Μέσο ημερομίσθιο: Σύνολο αποδοχών (1/1–30/4) διά των πραγματοποιηθέντων ημερών εργασίας (1/1–30/4)

2) Ημερομίσθιο δώρου: Hμέρες εργασίας (1/1–30/4) διά 13 επί 2

3) Ποσό δώρου: Μέσο ημερομίσθιο επί του ημερομίσθιου δώρου

4) Αναλογία επιδόματος δώρου: Ποσό δώρου Χ 0,041665) Συνολικό ποσό δώρου: Ποσό δώρου + αναλογία επιδόματος

Η 30η Γενάρη είναι αργία

Η αργία στις 30 Ιανουαρίου (γιορτή των τριών ιεραρχών) έχει κατακτηθεί με αγώνες του κλάδου και έχει ισχύ με βάση την εκπαιδευτική εργατική νομοθεσία σύμφωνα με την ισχύουσα υπουργική απόφαση (ΦΕΚ, τ. Β΄, 4212/27 ΔΕΚ 2016). Έτσι, στις 30 Ιανουαρίου, καμία εργοδοσία δεν μπορεί να αναγκάσει τους εργαζομένους και τις εργαζόμενες σε φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης (ΦΜΕ) και κέντρα ξένων γλωσσών (ΚΞΓ) να δουλέψουν, ενώ είναι υποχρεωμένη να καταβάλει κανονικά την αμοιβή μας σύμφωνα με το ωρολόγιο πρόγραμμά μας, όπως ορίζει ο νόμος 4415/2016 (άρθρο 80).

Επειδή η συγκεκριμένη αργία ισχύει μόνο για τα ΚΞΓ και τα ΦΜΕ, εμείς συνεχίζουμε να παλεύουμε για ίσα εργασιακά δικαιώματα, που αφορούν τόσο στον μισθό όσο και στους όρους και στις συνθήκες εργασίας, για όλες τις εργαζόμενες και όλους τους εργαζομένους στην ιδιωτική εκπαίδευση ανεξαρτήτως χώρου εργασίας ή ειδικότητας.