Κυριακή 21/4, 11.00 π.μ., Ερμού (Σύνταγμα): Εργατική συγκέντρωση ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων & Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση στηρίζει την εργατική συγκέντρωση την Κυριακή 21/4 στις 11.00 π.μ. στην αρχή της Ερμού (Σύνταγμα) στο πλαίσιο του αγώνα ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

syntd062018.jpg

 

Advertisements

Ενημέρωση για το δώρο και τις διακοπές Πάσχα

Το δώρο Πάσχα αποτελεί δικαίωμα όλων μας, το οποίο πρέπει να λαμβάνουμε υποχρεωτικά μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη. Σε περίπτωση που αρνηθεί να το καταβάλει η εργοδοσία, κινείται η αυτόφωρη διαδικασία.

Το ποσό του δώρου αντιστοιχεί στα δεδουλευμένα μας μεταξύ 1ης Ιανουαρίου και 30ης Απριλίου. Σε αυτά συνυπολογίζονται οι ημέρες διακοπών και αργιών.

Ο υπολογισμός του γίνεται ως εξής:

1) Μέσο ημερομίσθιο: Σύνολο αποδοχών (1/1-30/4) διά των πραγματοποιηθέντων ημερών εργασίας (1/1-30/4)

2) Ημερομίσθιο δώρου: Hμέρες εργασίας διά 13 επί 2

3) Ποσό δώρου: Μέσο ημερομίσθιο επί του ημερομισθίου δώρου

4) Αναλογία επιδόματος δώρου: Ποσό δώρου επί 0,04166

5) Συνολικό ποσό δώρου: Ποσό δώρου συν την αναλογία επιδόματος

Σύμφωνα με το άρθρο 80 του νόμου 4445/2016, κατά τις ημέρες των διακοπών του Πάσχα όσοι εργαζόμαστε σε Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης (ΦΜΕ) και Κέντρα Ξένων Γλωσσών (ΚΞΓ)  πληρωνόμαστε τις αποδοχές που αντιστοιχούν στο κανονικό μας πρόγραμμα χωρίς να εργαζόμαστε.

Οι θεσμοθετημένες ημέρες των διακοπών του Πάσχα σύμφωνα με την  Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Παιδείας (ΦΕΚ, τ. Β΄, 4212/27 Δεκ. 2016) είναι από τη Μεγάλη Πέμπτη μέχρι και την Τρίτη του Πάσχα. Αυτές οι ημέρες αποτελούν υποχρεωτικές ημέρες ξεκούρασης των εκπαιδευτικών σε ΚΞΓ και ΦΜΕ, κατά τις οποίες οι επιχειρήσεις είναι κλειστές. Οποιαδήποτε προσπάθεια της εργοδοσίας να μας εξαναγκάσουν να δουλέψουμε αυτές τις ημέρες είναι παράνομη και καταχρηστική.

Είναι επίσης εξαιρετικής σημασίας να γνωρίζουμε ότι, εφόσον η επιχείρηση στην οποία δουλεύουμε παραμείνει κλειστή για διάστημα μεγαλύτερο από αυτό της Μεγάλης Πέμπτης μέχρι την Τρίτη του Πάσχα (όπως γίνεται στα ΚΞΓ), τότε δικαιούμαστε να πληρωθούμε για τις ώρες και εκείνων των αντίστοιχων ημερών. Αυτό ορίζεται από το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα, όπου αναφέρεται ότι, αν ο εργαζόμενος εμποδίζεται να προσφέρει την εργασία του για σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του, διατηρεί την αξίωσή του στις αποδοχές, τις οποίες ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει.

Σε αυτό το σημείο πρέπει να σημειώσουμε ότι οι διατάξεις του νόμου 4415/2016 και της Υ.Α. του ΥΠΠΕΘ 4212/2016 αφορούν μόνο τις προαναφερθείσες δομές της ιδιωτικής εκπαίδευσης, μην αναγνωρίζοντας τα ίδια δικαιώματα στην ξεκούραση και τις προβλεπόμενες αποδοχές για τους/ις υπόλοιπους/ες εργαζομένους/ες του κλάδου (πέραν των ιδιωτικών σχολείων), και πιο συγκεκριμένα για τα ΙΕΚ, τα Κέντρα Μελέτης, τα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης, τα ΚΕΚ, τα φροντιστήρια που λειτουργούν στους δήμους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, κ.λ.π.). Επίσης οι διατάξεις περιορίζονται μόνο σε όσες/όσους εργάζονται ως εκπαιδευτικοί, αφήνοντας εκτός τους/ις συναδέλφους που εργάζονται ως γραμματείς, λογίστριες/λογιστές κ.ά. Αποτελεί αυτονόητη και διαρκή διεκδίκησή μας η διεύρυνση των παραπάνω δικαιωμάτων για όλον τον κλάδο ανεξαρτήτως επιχείρησης και ειδικότητας.

Αίτημά μας επίσης αποτελεί η επαναφορά για τα ΚΞΓ των ημερών διακοπών Πάσχα σε αυτές που όριζε η Υ.Α. του Υπουργείου Παιδείας Δ5/5500/83 ΦΕΚ 652, τ.Β της 16-11-1983, σύμφωνα με την οποία εκτείνονταν από τη Μεγάλη Δευτέρα μέχρι και την Κυριακή του Θωμά, η οποία καταργήθηκε με απαράδεκτο τρόπο από την Υ.Α. του 2016.

Καλούμε όλες και όλους τις/ους συναδέλφους να επικοινωνήσουν μαζί μας σε οποιαδήποτε περίπτωση παραβίασης των εργατικών δικαιωμάτων.

11 Απρίλη: Απεργία της ΣΒΕΟΔ | Μοτοπορεία (12:00, Πεδίο του Άρεως)

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων & Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση στηρίζει το σωματείο Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου στην απεργία που οργανώνει την Πέμπτη 11 Απρίλη. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στους/ις εργαζόμενους/ες οδηγούς δικύκλου που διεκδικούν εταιρικό δίκυκλο, μέσα ατομικής προστασίας, ενιαία ειδικότητα και ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά.

afisaapergiasdiadiktio.jpg

14 Απρίλη: Συνέλευση της Πρωτοβουλίας

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων & Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση θα πραγματοποιήσει συνέλευση την Κυριακή 14 του Απρίλη, στις 6.00 το απόγευμα, στα γραφεία των πρωτοβάθμιων σωματείων (Λόντου 6, 2ος όροφος, Αθήνα) για την οργάνωση των κλαδικών και διακλαδικών αγώνων της επόμενης περιόδου.

31 Μάρτη: Συνέλευση της Πρωτοβουλίας

Η Πρωτοβουλία Εργαζομένων & Ανέργων στην ιδιωτική εκπαίδευση θα πραγματοποιήσει συνέλευση την Κυριακή 31 του Μάρτη, στις 6.00 το απόγευμα, στα γραφεία των πρωτοβάθμιων σωματείων (Λόντου 6, 2ος όροφος, Αθήνα) για την οργάνωση των κλαδικών και διακλαδικών αγώνων της επόμενης περιόδου.

25 Μαρτίου: Αργία – Δεν δουλεύουμε

Η Δευτέρα 25 Μαρτίου αποτελεί αργία για όσες και όσους εργάζονται στην ιδιωτική εκπαίδευση, όπως αναφέρεται στην Υ.Α. του Υπουργείου Παιδείας ΦΕΚ, τ. Β΄, 4212/27 ΔΕΚ 2016. Σύμφωνα με το άρθρο 80 του νόμου 4415/2016 δεν δουλεύουμε, αλλά πληρωνόμαστε σύμφωνα με το εβδομαδιαίο πρόγραμμά μας. Καμία εργοδοσία δεν μπορεί να μας υποχρεώσει να εργαστούμε ή να μη μας πληρώσει. Καλούμε τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν με την Πρωτοβουλία για σχετικές παραβιάσεις.

Τρίτη 19 Μάρτη: Απεργία στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης και στα κέντρα ξένων γλωσσών – Κινητοποίηση στο ΣτΕ στις 9.00 π.μ.

Το όραμα της ΟΕΦΕ: Ο απόλυτος εργασιακός μεσαίωνας!

Όπως έχει γίνει γνωστό, στις 19 Μαρτίου 2019 εκδικάζεται μετά από αρκετές αναβολές στο Συμβούλιο της Επικρατείας η προσφυγή της ΟΕΦΕ, της εργοδοτικής ένωσης των φροντιστηρίων μέσης εκπαίδευσης, για κατάργηση της εφαρμοστικής εγκυκλίου του υπουργείου εργασίας 41919/909/4-11-2016, η οποία βάσει του πλήρους διδακτικού εβδομαδιαίου ωραρίου των 21 ωρών, όπως αυτό ορίστηκε από το νόμο 4415/2016, προσδιορίζει το εκάστοτε κατώτατο ωρομίσθιο των καθηγητών στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών επί του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Υπενθυμίζουμε ότι, όταν τέθηκε σε ισχύ η συγκεκριμένη εγκύκλιος, το κατώτατο υποχρεωτικό ωρομίσθιο ανερχόταν στα 6,70 ευρώ μικτά, ενώ με την αύξηση του κατώτατου μισθού στις 1/2/2019, αυτό το υποχρεωτικό για όλους τους εργοδότες ωρομίσθιο αυξήθηκε στα 7,43 ευρώ μικτά, με τους εργοδότες να είναι υποχρεωμένοι να συμμορφωθούν με αυτό.

Στις 19/3, λοιπόν, οι εργοδότες απαιτούν μέσω της κατάργησης της συγκεκριμένης εγκυκλίου να μειωθεί το ωρομίσθιο των εκπαιδευτικών κατά 50% στα 3,90 ευρώ μικτά (3,27 ευρώ καθαρά), αφού το ωρομίσθιο θα υπολογίζεται επί του συμβατικού 40ωρου του ιδιωτικού τομέα και όχι επί των 21 ωρών των φροντιστηρίων. Κάτι τέτοιο ίσχυε άλλωστε μέχρι το Σεπτέμβριο του 2016, με το κατώτατο ωρομίσθιο να βρίσκεται τότε στα 3,52 ευρώ, τόσο στα ΦΜΕ λόγω της καταγγελίας της ΣΣΕ από την ΟΕΦΕ, όσο και στα ΚΞΓ, λόγω της κατάργησης της Διαιτητικής Απόφασης αλλά και των ΣΣΕ που υπέγραφαν οι εργοδότες στα ΚΞΓ με το στημένο σωματείο που όριζε ωρομίσθιο 3,52 ευρώ.

Εκ πρώτης όψεως, καμία έκπληξη δεν προκαλεί η κίνηση των ιδιοκτητών φροντιστηρίων, αφού έτσι προσπαθούν να υπερασπιστούν τα δικά τους συμφέροντα απέναντι σε αυτά των εργαζομένων. Τα αφεντικά θεωρούν τη συγκεκριμένη εγκύκλιο (και κατ’ επέκταση και τον σχετικό νόμο) «αντισυνταγματικό παρεμβατισμό του κράτους στην συλλογική αυτονομία και στην επιχειρηματική ελευθερία» των μαγαζιών της ιδιωτικής εκπαίδευσης  ενώ ισχυρίζονται ότι «λόγοι δημοσίου συμφέροντος επιβάλλουν […] τη μείωση του κόστους εργασίας». Η ΟΕΦΕ, όμως,  που σήμερα διαμαρτύρεται για παράβαση των νόμων, του συντάγματος, αλλά και της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (!) αποδεχόταν τις ΣΣΕ του ΣΕΦΚ μέχρι το 2011, όταν και προχώρησε σε καταγγελία. Είναι εκείνη που στις διαπραγματεύσεις του 2010 για ΣΣΕ κράδαινε το πρώτο μνημόνιο για να επιβάλλει μηδενικές αυξήσεις και πλήρη κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, γι’ αυτό και ήταν η πρώτη εργοδοτική ένωση που κατήγγειλε τη ΣΣΕ του νομού Αττικής και την αντίστοιχη πανελλαδική. Αξιοποιώντας την κατάργηση των ΣΣΕ από το κράτος λεηλάτησε τα δικαιώματα των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που την απαρτίζουν.

Αν οι διατάξεις για τα φροντιστήρια αποτελούν για τους επιχειρηματίες της εκπαίδευσης κρατικό παρεμβατισμό, τότε το αίτημά τους για υπολογισμό του ωρομισθίου με βάση το 40ωρο πάνω σε ένα κατώτατο μισθό, που μέχρι πρότινος ήταν 586 ευρώ και που ακόμα και τώρα, στα 650 ευρώ, παραμένει υποτιμημένος σε σχέση με τις ανάγκες μας, που αποτελεί νόμο του κράτους και όχι αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών, τι είναι;

Όταν για χρόνια αρνούνταν οποιαδήποτε συζήτηση για ΣΣΕ ισχυριζόμενοι ότι, αν δεν αποδεχτούν οι εργαζόμενοι/ες τη λεηλασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων, τότε υπάρχει και το ωρομίσθιο των 3,52 ευρώ, αυτό δεν ήταν και υιοθέτηση του κρατικά προσδιορισμένου μισθού, τον οποίο ο πρόεδρος της Γ. Βαφειαδάκης επικαλείται για να καταγγείλει την ερμηνευτική εγκύκλιο ότι όρισε ωρομίσθιο διπλάσιο από αυτό της ΕΓΣΣΕ;

Όταν για να εμποδιστεί η ψήφιση του ν.4415/2016, η ΟΕΦΕ ζήτησε την παρέμβαση της τρόικας, αυτό δεν αποτελούσε ακόμα μεγαλύτερο παρεμβατισμό και μάλιστα εκ μέρους των δανειστών του ελληνικού κράτους για να μη βελτιωθούν στο ελάχιστο οι συνθήκες εργασίας στα φροντιστήρια;

Ο πρόεδρος της ΟΕΦΕ κατά την περίοδο της συζήτησης του νομοσχεδίου έβαλλε ακόμα και κατά εκείνων των διατάξεων που υποχρέωνουν τους εργοδότες να δηλώνουν στο σύστημα Εργάνη κάθε μεταβολή στις ατομικές συμβάσεις και το εβδομαδιαίο πρόγραμμα των καθηγητών, θεωρώντας το διόγκωση της γραφειοκρατίας. Φυσικά δεν θεωρούσε κρατική παρέμβαση το 2013 την κατάργηση από τον υπουργό Αρβανιτόπουλο του τμήματος ιδιωτικής εκπαίδευσης του υπουργείου παιδείας. Προκειμένου λοιπόν «να μην υπάρχει γραφειοκρατία», ο κ. Γ. Βαφειαδάκης προτείνει τη συνέχιση της αδήλωτης εργασίας.

Η ΟΕΦΕ δεν έχει καθόλου πρόβλημα με την παρέμβαση του κράτους, αρκεί αυτή να αφήνει εντελώς στο απυρόβλητο την ασυδοσία, τα ωρομίσθια πείνας, τη μαύρη και αδήλωτη εργασία. Επιδιώκει στο όνομα «της συλλογικής αυτονομίας και της επιχειρηματικής ελευθερίας» να κάνει λάστιχο τις/ους εργαζόμενες/ους χωρίς να ρυθμίζεται η διάρκεια της διδακτικής ώρας, η τήρηση των αργιών-διακοπών και συνολικά οι όροι εργασίας. Όσοι νόμοι λοιπόν κατάργησαν εργατικά δικαιώματα και τη δυνατότητα των εργαζομένων να διεκδικούν συλλογικές συμβάσεις χρησιμοποιώντας την κρατική βία για να καταστείλει τις εργατικές συγκεντρώσεις ήταν δημοκρατικοί, ενώ όσοι νόμοι ρυθμίζουν τη λειτουργία των φροντιστηρίων εξυπηρετούν έναν κλάδο εργαζομένων!